【U8+】人力资源-人事合同管理-劳动争议的填制

知识要点：当公司与员工发生劳动争议时，可以在系统里对劳动争议事件处理情况进行记录、查询。

总结：

1. 增加【劳动争议】：进入人事合同管理-劳动争议-劳动争议，点击【增加】，输入劳动争议的详细信息，点击【保存】，保存【劳动争议】。
2. 修改【劳动争议】：选中要修改的劳动争议记录（可以单选或多选），点击【修改】，修改劳动争议的详细信息之后点击【保存】即可。
3. 删除【劳动争议】：选中要修改的劳动争议记录（可以单选或多选），点击【删除】即可。

具体操作：

1. 增加【劳动争议】：进入人事合同管理-劳动争议-劳动争议，点击【增加】，输入劳动争议的详细信息，点击【保存】，保存【劳动争议】。

注：签订了劳动合同就可以进行劳动争议的填制，即使合同已解除或终止

• 人员姓名、争议发生时间必须输入，其他项目按需求录入即可
• 人员编码、人员姓名、部门、手机号、家庭电话、Email地址、家庭住址、邮政编码是取自于人员基