【U8+】薪资管理-公式设置

薪资管理的公式设置及运用

案例/问题描述：

1. 应发，实发和扣款合计这些系统预制工资项目公式如何设置？

2. 其他工资项目公式如何设置？

问题步骤或分析及应用价值：

公司除了应发合计，实发合计，还需要对其他的工资项目进行自定义的公式设置，比如考勤扣款=缺勤天数 *每日工资，以及需要运用取数的功能取到其他模块的数据，比如考勤余额结果的事假天数，使我们计算工资更加高效，准确。

解决方案：

一、 应发合计，扣款合计和实发合计

通过设置工资项目的增减项来确定公式，这个公式不能修改，也不能删除。

应发合计等于所有增项工资项目之和；

例如：应收合计=基本工资+职务工资+计件工资

扣款合计等于所有减项工资项目之和

例如：扣款合计=考勤扣款+补扣工资+代扣税。

实发合计的公式=应发合计-扣款合计

系统预制工资项目应发合计，扣款合计和实发合计这三个公式不能修改，也不能删除。

二、 如何设置工资项目的自定义的公式？

1. 未启用人事管理模块

打开工资类别后再工资项目设置中点击公式设置，注意：人员档案中没有人员不能设置公式，先添加人员。

例如：设置考勤扣款=考勤天数*每日工资

a. 新增两个增减项为其他的工资项目，分别是考勤天数和每日工资。

b. 公式设置点击增加，选择考勤扣款，设置公式为：考勤扣款=缺勤天数*每日工资。

c. 工资变动可以根据