如何设置调薪预警通知

一、知识点

U8-ERP 管理软件中人力资源系统的调薪预警通知设置方法，包括预警源定义、预警条件设置（含职务级别与试用期关联规则）、定时任务配置及启用等操作，可实现对不同职务级别员工试用期到期后的自动调薪提醒。

二、问题描述

许多企业使用 U8-ERP 管理软件（含财务、供应链、人力资源系统），人事管理员需处理试用期人员调薪问题：不同职务级别员工试用期不同（普通员工试用期 3 个月，高于普通员工的职务级别试用期 1 个月），需根据到职日期推算转正日期并进行调薪处理。目前可通过 U8 软件的预警功能解决该问题。

三、问题分析与解决方案

通过 U8-ERP 人力资源系统的预警功能，按以下步骤设置调薪预警通知，实现对不同职务级别员工试用期到期后的自动提醒：

1.在基础设置-预警与通知-预警和定时任务打开，将预警源下的人力资源选中后，点上方的定义预警源。

2.填写预警名称，业务选择“员工管理” ，查询分类选择“人员档案” ，如图：

3.预警比较项点旁边三个小点的按钮打开后，方式选择计数，内容为：人员基本信息表.人员编码，下方设置表达式，其中第一行的左表达式设置为：MonthsBetween( 人员基本信息表.到职日期, 【登录日期】)，比较符为：大于等于，右表达式为：3；第二行逻辑符为：并且，左表达式设置为：任职情况.职务级别，比较符为：等于，右表达式为：'11'（11这是职务级别的代码），第一组条件设置完，需要增加左右括号；第三行逻