【U8+】人力资源-人事管理-转正申请业务流程

适用场景：

当新员工入职后实习期已满，可以在系统的人力资源-人事管理-试用管理中做转正申请操作，也可以设置转正提醒，方便企业HR对试用期员工的管理。

操作要点：

一、转正申请流程

1.做转正申请的人员，在人员档案-人事附加信息中“是否试用期人员”必须选择“是”。

2.试用管理中增加转正申请单，过滤到试用期人员保存单据并审核。

3.刷新人员档案，人事附加信息中“是否试用期人员”自动变成“否”，且回填转正时间。

二、转正提醒设置

1.打开人事管理-试用管理-转正提醒，查询条件中设置提前预警月数和当前日期确定查看需要转正人员列表

（即试用到期日期距离当前日期在提前预警月数之内的员工）

操作步骤：

一、转正申请流程

1.做转正申请的人员，在人员档案-人事附加信息中“是否试用期人员”必须选择“是”。

人员档案若是新增空白的，手动修改“是否试用期人员”必须选择“是”；

若通过入职登记生成的人员档案，需要在入职登记单上勾选“试用人员”。

2.试用管理中增加转正申请单，过滤到试用期人员保存单据并审核。