【U8+】人力资源-薪资管理-薪资标准

适用场景：

企业根据公司的经营状况，结合市场薪资调查数据，制订适合本公司的薪资制度、薪资结构以及薪资标准。薪资标准主要是为了解决等级工资制度的薪资标准确定的问题，薪资标准目录主要用于对各种薪资标准的组织管理，可将同类的薪资标准表、薪资公式归到一个薪资标准目录下

操作要点：

1. 需要启用HR基础设置和人事管理后，在薪资管理下才有薪资标准的节点

2.增加薪资标准目录

3.增加薪资标准表

4.增加薪资标准公式

具体步骤：

1.前提：需要启用HR基础设置和人事管理后，在薪资管理下才有薪资标准的节点

2. 增加薪资标准目录，点击增加按钮，在增加薪资标准窗口中选择薪资标准目录选钮，输入薪资标准目录名称，点击确定保存新增加的目录，薪资标准目录可分多级，只有末级目录下可记录薪资标准表和薪资标准公式

3. 增加薪资标准表，选择要增加薪资标准表的目录，点击增加按钮；在"增加薪资标准"窗口中选择薪资标准表，输入薪资标准表名称

点击下一步按钮，进入薪资标准表设置界面，在界面左上角的对应工资项目下拉框中选择要设置工资标准的工资项目