薪资管理-扣税设置

案例/问题描述：

实现从工资中代扣个人所得税，需要在扣税设置里设置哪些内容？

问题步骤或分析及应用价值：

问题背景：在工资变动界面需要根据录入的工资项目数据自动计算出代扣税，在扣税设置里要进行哪些内容的设置，不同的设置有什么不一样的含义。

解决方案：

1、转到"扣税设置"页签，点击〖编辑〗按钮。

2、勾选"从工资中代扣个人所得税"，则工资和年终奖扣税方式可选，否则为不扣税。

3、设置工资的扣税工资项目，系统默认为"实发合计"，在实际业务中，因可能存在免税收入项目（如政府特殊津贴、院士津贴等）和税后列支项目，有时需要单独设置一个工资项目来计算应纳税工资。

4、税率设置：点击〖编辑〗按钮进入编辑状态，再点击〖税率设置〗按钮，进入税率表设置功能，代扣税和代付税税率表需要分别设置。

l 用户可根据单位需要调整费用基数和附加费用以及税率，可增加级数也可删除级数；

l 用户在删除时,一定要注意不能跨级删除,必须从末级开始删除。

l 同一工资类别下的发放次数税率设置必须一致，税率修改确认后同步本工资类别中其他发放次数中的税率设置，请从第一个发放次数开始依序重新计算。

l 税率修改不影响以前期间的税率设置，所得期间为以前期间时，仍根据原税率进行计算。

5、设置月度工资、年终奖的扣税方式：不扣税、代扣税、代付税

注：工资和年终奖可采用不同的扣税方式，如工资为代扣税，而年终奖为代付税

Ø 代扣税：指这部分税款是由代扣方从你的收入里直接扣除；

计算逻辑：

1.先计算应纳税所得额，应纳税所得额=薪资管理设置选项里选择的计税工资项目累计-累计减除费用-累计专项扣除；

2.再计算代扣税，代扣税=应纳税所得额×税率-速算扣除数-已扣缴税额。

Ø 代付税：指的是这部分