【U8+】人力资源-系统设置-人事业务定制

一、知识点：
概念：用于定制人事变动类型和人事变动业务，能够设置人事变动的业务表单、信息处理范围、处理人员范围和业务规则。人事信息所有的业务处理围绕人员状态（类别）、部门、职位、职务、职称、技术资格等的变化，因此需要记录变化前后的值，变化的时间，引起变化的原因、业务类型，以便于分析。

节点：人事变动业务定制好后，在人事管理的人事变动处理节点中可以调用，进行具体人事变动业务的处理和执行。

二、操作总结
如：已批量变更人员档案行政部门及业务或费用部门为例
1、启用：在HR基础设置-人事选项-人事选项-自定义人事业务，勾选“启用”。
2、在HR基础设置-系统设置-人事业务定制，勾选业务员变更，变化前部门和变化后部门选择栏点击打上Y的标志，规则设置：行政部门=变化后部门。
3、在人事管理-其他事务-自定义调配管理，选择定制的业务，点击批量变动，选择人员范围，录入变化后部门，点保存。保存以后再执行。

操作流程图如下：

三、操作流程
（一）、HR基础设置-人事选项-人事选项-自定义人