【U8+】人力资源-人事合同-人事合同业务整体流程

专题描述：人事合同管理模块业务整体操作流程

应用场景：当启用人事合同管理模块后，在系统中如何对人员的劳动合同进行初签、变更、解除、续签、终止、修改、删除、批改、查询等；

总结：

1. 启用模块：人事合同管理、HR基础设置、人事管理模块；

注意：基础档案中人员档案需要审核，劳动合同-人员模式中才会显示人员；

      2.操作步骤

• 初签：人员模式下，选择未签、解除、终止状态下的人员，点初签；
• 变更：合同模式下，勾选合同，点变更。后续可点变更日志查看变更记录；
• 解除：合同模式下，勾选合同，点解除，选择解除/终止原因；
• 续签：合同模式下，勾选合同点续签，续签次数会自动+1；
• 终止：合同模式下，勾选合同，点终止。补偿期限和补偿金额系统自动计算的；
• 修改：合同模式下，勾选劳动合同，点修改；有效、解除、终止的合同都可点修改；
• 删除：合同模式下，勾选劳动合同，点删除；有效、解除、终止的合同都可点删除；
• 批改：合同模式下，勾选多个劳动合同，点批改，选择修改项目和修改值；

详细操作流程：

1. 初签：人员初次签订合同。

• 人员模式下，选择未签、解除、终止状态下的人员，点初签。

注意：基础档案中的人员档案需要审核后，劳动合同中才会显示人员；

• 选择合同类型和合同期间类型，录入合同编号，签订操作日期自动带初签时登录U8的时间；

  全日制劳动合同的合同期限类型可选有固定合同期限或无固定合同期限

非全日制劳动合同的合同期限类型只能选以完成一定的工作