【U8+】人力资源-薪资管理-常见薪资公式设置（iff、case、时间函数）

知识要点：薪资管理里可以对工资项目设置公式来取数，此文章主要讲解了常见的几种薪资公式设置。

具体操作：

一、iff函数

iff函数逻辑：如果a

案例：某公司只有两种人员类别（正式工和合同工），需要根据人员类别来区分基本工资，如果人员类别为合同工，则基本工资为2000；如果人员类别为正式工，则基本工资为4500。

1. 未购买人事管理时，在工资项目设置-公式设置里使用iff函数；

此公式表达的意义为，判断人员类别是否为“正式工”，如果“是”则取4500，如果“否”则取2000：

设置好公式之后点下公式确认，如果没有弹出“非法的公式定义! ”则代表公式正确

iff(人员类别="正式工",4500,2000)

注意公式里的双引号需要在英文状态下录入

1.  如果购买了人事管理，既可以在公式设置里