【U8+】人力资源-考勤休假管理-年假计算不正确处理思路

适用场景：

【假期额度管理】可以查看年假和调休的明细，如果年假数据统计不对，则需要到【考勤设置】--【考勤类别】--【年假】中查看年假的参数设置是否正确，年假的计算都是通过这里的参数设置来计算。

操作流程：

【期末结算规则】用来定义年假是否结转到下年度，结转多少额度；

【假期额度计算公式】用来定义年假公式，可以修改。

总结：

年假的计算看公式，年假的累计看结算规则。

详细步骤：

1．年假明细查看路径是【人力资源】--【考勤管理】--【假期与出差】--【假期额度管理】

2. 年假计算的逻辑和公式是【考勤设置】--【考勤类别】--【年假】

3.【假期期间类型】用来定义年假的期间；

注意：年假假期期间不要随意切换，切换后假期额度管理中的记录会全部作废

3.1固定期间-自然年（1月1日-12月31日），未休年假允许递延至下年3月

3.2 固定期间3月至下年2月

注意：不能随意修改该假期期间类型的起始月份，否则假期额度管理中已有记录会全部作废

3.3 变动期间：到职日期