1、引言

有集团工龄工资薪资项目，该项目的计算逻辑是3年起付20年封顶，第一年1500，每年按照500增加。每年的入职月发放一次，发薪期间是自然月，下发薪，例如：2015年8月2号入职集团，该员工符合3年起付标准，2018年8月薪资该员工集团工龄工资为1500，2019年8月薪资该员工集团工龄工资为2000，依次类推若超过20年则保持20年时工龄工资不变。

2、应用场景及问题描述

有集团工龄工资薪资项目，该项目的计算逻辑是3年起付20年封顶，第一年1500，每年按照500增加。每年的入职月发放一次，发薪期间是自然月，下发薪，例如：2015年8月2号入职集团，该员工符合3年起付标准，2018年8月薪资该员工集团工龄工资为1500，2019年8月薪资该员工集团工龄工资