[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1[解决方案]: 组织当前表:t_org_admin 组织历史表:t_org_adminhis
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1[解决方案]: 请撤销掉当前的企业任职经历,再重新再入职。
适用版本8.2、8.5。检查这个员工另外新增一个教育经历后编辑有没有保存,有的话可能是这条数据有异常,需后台删除重新维护下。
适用版本8.2、8.5。同一个字段不能在一个模板中添加两次,需另外新增字段识别。
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1[解决方案]:当前系统逻辑就是这样的。回收站里的用户是现场做了入职单反审批回收了对应的用户wangxin3并清除了手...
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1[解决方案]:员工入职,没有试用期,则入职单试用期可不填或者填0,可以正常入职。不需要录入转正单
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1[解决方案]: 添加style属性border-bottom:1px solid #333即可
适用版本8.2、8.5,测试新增数据可以正常编辑删除,该条数据异常,需后台删除,注意先备份
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1[解决方案]:批量引入历史离职员工信息,可以在员工初始化导入中操作
[适用版本]:8.2[解决方案]:8.2版本只有根组织为hr组织,其它组织不能勾选为hr组织,
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1[解决方案]:企业任职经历不建议加任何字段,请在别的页签配置,
适用版本8.2、8.5。需要在对应视图增加排序字段,参考员工教育经历form视图排序sorterItems=对应日期字段 desc,多个字段排序用英文逗号隔开
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1[解决方案]:编辑合同时,这些信息系统不允许修改。
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1 [解决方案]: 可以导入,在流程跟踪界面有导入单据的按钮
适用版本8.2、8.5。视图配置有问题,单行页签需要仿照“联系方式”来配置,即参考联系方式视图来配置填写及扩展视图里面的字段。
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1[解决方案]: 请做入错职调整修改。
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1[解决方案]: 如果做过调整或者变动了就不能做入错职调整了,除非把调整或者变动撤销掉,才能再做入错职调整。
适用版本8.2。 可以配置一个企业任职经历list菜单,参考https://club.kingdee.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1175743
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1[解决方案]:修改菜单名称路径:用administrator登录web端--开发平台--菜单管理--三级菜单配置
[适用版本]:8.5,8.5sp1 [解决方案]: 禁用状态是正常的,如果员工做了异动或者改了人事业务组织,就会将之前的记录禁用掉,然后新增一...
