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方案介绍:因企业经营需要,需要从不同的角度进行预算汇总分析,比如说按照部门进行预算费用的统计。当需要对同样的预算表进行汇总分析时...
方案介绍:因企业经营需要,需要从不同的角度进行预算汇总分析,比如说按照部门进行预算费用的统计,但是涉及到的编制主体很多,部门编码...
方案介绍:薪资核算与假勤管理密切相关,在NCCloud1909中,薪资核算需要取考勤月报中统计的月报项目值,如何通过关联设置,保证薪资准确...
方案介绍:一些集团型企业在海外或港澳台有分公司,分公司用外币编制预算,在集团层面进行预算汇总时可能就涉及到外币折算后汇总的业务需...
方案介绍:本方案将为您讲解NC Cloud1909薪资发放项目如何能取到考勤月报中自定义的月报项目值。 详细方案(请点击查看)
方案介绍:本方案分为五个部分,分别是薪资核算的一般流程、综合所得计税方案、全年一次性奖金计税方案、年中上线的薪资处理、薪资数据检...
方案介绍:在预算编制时如果填写数据后,无法保存上,那么可以检查单元格维度信息,看看是否存在指标或者主体维度。如果不存在指标维度需...
方案介绍:想要生成计提工资和发放工资的凭证,需要建2个分摊方案,做2次分摊即可。本方案将为您详细介绍。 详细方案(请点击查看)
方案介绍:YonBIP V3高级版中,当薪资分摊生成的费用科目带有系统预置的项目辅助核算时,要生成凭证的时候自动把项目辅助核算带出,减少...
方案介绍:各个模块进行全面预算控制的时候,控制逻辑和触发控制的条件都有所区别。即使是相同模块,NC65和 NcC版本也是有区别的。本案...
方案介绍:薪资发放分摊生成凭证,五险一金对应的科目是其他应付款,辅助核算是自定义档案辅助核算:暂留款,辅助核算内容是自定义档案内...
方案介绍:薪资分摊生成凭证,如果需要根据薪资项目的不同,入不同的科目,就需要把薪资项目作为影响因素,然后设置科目对照表。本方案将...
方案介绍:薪资分摊影响因素系统预制有人员、部门、人员类别,但客户需要按参保类别(自定义的档案)作为影响因素分摊,需要如何实现呢?...
方案介绍:企业日常报销存在不同的业务场景,而各类报销业务会涉及不同费用额度的监控,企业一般在年初预算还未最终确认,系统如何设置可...