方案介绍：预算计划在审批通过后，因故需要进行修改,需要退回重做预算编制。但是预算直接调整没有过程记录。可以通过使用预算调剂功能来...
方案介绍：薪资分摊生成凭证，如果需要根据薪资项目的不同，入不同的科目，就需要把薪资项目作为影响因素，然后设置科目对照表。本方案将...
方案介绍：预算批复后,无法退回修改。很多客户问如果遇到了需要修改的情况，应该怎么办?可以通过直接调整的办法，来处理已批复预算计划修...
方案介绍：薪资分摊影响因素系统预制有人员、部门、人员类别，但客户需要按参保类别（自定义的档案）作为影响因素分摊，需要如何实现呢？...
方案介绍：企业日常报销存在不同的业务场景，而各类报销业务会涉及不同费用额度的监控，企业一般在年初预算还未最终确认，系统如何设置可...
方案介绍：当人员在A公司做薪资发放的时候，费用承担是B公司，工资计提的凭证需要生成到B公司，需要怎么实现？本方案将为您介绍。 详细...
方案介绍：企业日常报销存在不同的业务场景，各类报销业务会涉及不同费用额度的监控，费用项目根据实际业务的要求经常调整变化，而预算控...
方案介绍：客户工资发放后，需要生成财务凭证和责任凭证，需要怎样才能自动生成责任凭证？本方案将为您介绍。 详细方案（请点击查看）
方案介绍：企业日常报销存在不同的业务场景，而各类报销业务会涉及不同费用额度的监控，系统如何设置可以实现报销的预算监控?为了防止超...
方案介绍：本方案将为您介绍个税及年终奖的计算方法，分为月度个税计算方法和年终奖计税方法两部分。 详细方案（请点击查看）
方案介绍：社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。城镇所有用人单位，都必须依照规定为企业职工缴纳各项保险费用，因此组织需要...
方案介绍：本方案包含四个板块的内容，分别是报表设计流程、四大报表取数公式、审核公式、延伸应用。 详细方案（请点击查看）
方案介绍：本方案介绍社保模块的常见问题，例如“社保模块期末处理的时候选择不到某一个险种。”等十三个问题。 详细方案（请点击查看）
方案介绍：客户反馈企业实际报表工作中会有很多单位需要进行报表编制计算，那么有没有自动统一计算的功能，可以减免各个单位手工进行计算...
方案介绍：本方案介绍社保数据导入的常见问题，例如“导入人员信息，职务输入了，提示参照不正确怎么办？”等十二个问题。 详细方案（请...
方案介绍：集团需要对公司的往来账做数据的汇总查询，子公司每个月会发展不同的客商，如果通过元数据客商来设计语义模型，数据预览是全部...
方案介绍：启用了人力资源模块，部门信息要如何批量导入到NCC2111系统中？本方案将为您介绍。 详细方案（请点击查看）
方案介绍：为了提高报表工作效率，下面介绍企业报表批量计算的功能，可以将报表数据通过设置的计算规则实现统一的自动计算。 详细方案（...
方案介绍：客户转正需要走审批流，当提交人是部门负责人的时候走一条分支，非部门负责人走另一条分支，审批流程应该怎么设置？本方案将为...
方案介绍：企业报表或集团报表里，在维护报表组织体系及统计成员结构后，报表数据中心里显示的组织体系结构不一致，本方案将为您解决此类...
