解决方案:产品版本:V8.2数据限制问题,现场一次性导入的数据量超出了控制台参数限制,可以把这个限制改大一些,也可以修改把模板中的数据...
解决方案:查询的数据单元格数据量超出了控制台参数的限制导致的报错,需要修改控制台参数,exceptionCellNumber,修改大一点比如3000000,...
解决方案:薪酬历史数据导入视图中有删除功能的按钮,若要删除,需要进入视图先放开这个按钮显示出来。
可以只导入1个月的,注意: 1、导入的薪酬项目必须是设置的计入个税累计的薪酬项目(不是名称是累计的薪酬项目)...
目前没有直接导入历史费用分摊数据的功能。如果该历史薪酬数据是没有的,可以导入历史薪酬数据后,反结账到该期间,然后做反审批、反审核,再审...
产品版本:V8.2 薪酬项目的序号有重复的,所以下载的历史数据导入模板缺少这些项目。对薪酬项目做了批量排序后问题解决。
产品版本:V8.2、V8.5 1、检查下导入人员的年份、月份有没有在该人员的的生效日期之后 ;如果在此之前的话,可能就不显示了; 2、登录系统的...
产品版本:V8.2sp2导入的年月在该人员的生效日期之前,故不能展示数据。
产品版本:V1.5 薪酬历史数据能导入的是从员工入职日期开始,到导入模板中所指定的计算规则当前期间之前的薪酬数据。如果导入后提示...
V8.2 可以到薪酬核算向导中,反结账得到倒入的期间里,将该期间对的人员删除即可。
8.2sp2产品bug,可更新补丁PT133471解决纠正:增加限制逻辑,需要先删除项目列/项目行样式。
薪酬历史数据导入的数据并不是以员工信息的变动记录开始时间做校验,而是以该员工的加入集团日期、入职日期、生效日期等日期字...
首先,可以创建一个2020年5月(或统计月更靠后)的计算规则,并在计算规则中设置好工资条显示的薪酬项目。然后,通过薪酬历史数据导入2020年4月...
工资条显示没有专门针对薪酬数据是通过历史数据导入的就不展示的设置。不过可以将历史数据导入的薪酬数据和通过薪酬核算的薪酬数据设置不同...
适用版本:8.5sp1。8.5sp1累计取数逻辑已修改为取薪酬历史明细数据,累计表数据已弃用。
适用版本:8.2、8.5。该人员在计算规则中处于七月份不能通过历史薪酬数据导入7月当期的薪酬数据,可结账后再导入。(薪酬历史数据导入不能导核...
[适用版本]:8.2 [解决方案]:由于人员的生效日期比导入薪酬历史的期间要晚 , 所以这些员工不会展示 。
[适用版本]:8.2 [解决方案]: 是由于人员历史表(t_bd_personhis)中 多条记录存在生效日期交叉导致的,调整生效日期 连贯。
薪酬历史数据中可以导入的员工薪酬数据是自员工入职日期和生效日期之日起(如果生效日期晚于入职日期就取入职日期),到导入的该计算规则的当...
适用版本:8.2。薪酬历史数据导入视图中有删除功能的按钮,若要删除,需要进入视图先扩展放开这个按钮显示出来。