[适用版本]:8.2 [解决方案]: 检查是在 系统设置-发薪数据权限下 对用户 做了发薪数据权限设置, 进行薪酬项目限制了
父对象表实体与子对象表实体之间 存在的内在关系,就是 sql 语句的 左连接 (left jion on 父对象.a字段=子对象.b字段)
[适用版本]:8.2 [解决方案]:问题分析:计算规则的总账业务组织名称字段数据有问题,为乱码或者字符超长,导致保存的时候报错,清空有问题的字段即可
[适用版本]:8.2[解决方案]:薪酬结构配置问题,配置字段别名存在非法字符,导致导出解析错误,修改结构配置字段别名即可
[适用版本]:8.2 [解决方案]: t_hr_scmpcaltable 数据 重复导致 , 需要后台删除重复数据。保留1条正常记录
[适用版本]:8.5sp1 [解决方案]:T_HR_SSOCEMPPAYSTATUS 社保缴纳状态表的表记录存在社保档案头为空 导致,在查询分析器中 删除社保档案头为空的记录
[适用版本]:8.2 [解决方案]: select * from T_HR_SCmpCalOrg, 发薪组织 在 t_org_baseunit 不存在导致 (参考sql :selec...
适用版本:8.2及以上。补发状态不能再进行反结账操作,当前补发状态需要回到正常期次(按期结账)才能去进行反结账操作。
适用版本]:8.5sp1 [解决方案]:修改 t_hr_sCmpEmpAccount 档案_银行账号的结构配置,放出银行账号字段具体操作步骤: 1.administrator ...
适用版本:8.2。需要进入第2次发薪把所有核算人员删除后点按期结账,系统会自动跳到第1次发薪,再按期结账即可正常跳到下个月。
[适用版本]:8.5sp1 [解决方案]:变动智能规则的开始日期为2020-01-01 因此 开始日期 早于 2020-01-01 的变动不会自动生成,而此人的业...
适用版本8.2、8.5。可以通过“补发”3月第二次,再去“可选人员”→“引用发薪人员”引用3月第一次的核算人员
适用版本:8.2&8.5。通过补发来做,补发的核算次数为历史核算月份次数+1次。
[适用版本]:8.2 [解决方案]:已审批 通过 的流程不影响薪酬发放的数据 。由于同一计算规则,同一年份,同一时间,存在两条审批通过 的流程...
[适用版本]:8.2 ,8.5[解决方案]: 原因 这部分员工 以前的核算组织 与当前核算组织不一致导致,报表是 按选择的组织编码或则长编码进...
适用版本:8.2。薪酬核算取值都是取员工信息历史表数据,检查是否自离字段未添加到员工信息历史表导致报错,添加下并编辑保存下员工信息(更新...
[适用版本]:8.2 [解决方案]:企业任职信息表(t_hr_emporgrelation)与职员职业信息历史表(t_hr_personpositionhis)中的职等不同导致的。通过...
[适用版本]:8.2 [解决方案]: 由于调整修改了query数据源,增加了关联了劳动合同内容,但是此员工没有劳动合同,所以导致查询不到员工记录
[适用版本]:8.5 [解决方案]: t_hr_scmpcaltable 存在 FUseDefault is null 的数据,把这些记录统一更新为 FUseDefault =0
适用版本:8.5。后面有特殊的公式对该薪酬项目再计算影响结果,调整后面公式即可。