解决方案：薪酬标准设置为全局共享不等于所有员工无论是否有该计算规则的所属组织权限都可以查看。只是该薪酬标准创建后，会根据现有的定调...
解决方案：8.2sp2产品bug，可更新补丁PT133471解决
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【适用版本】s-HR Cloud V8.8 SP1及以上【问题描述】薪酬计算规则设置【薪酬总额扣减规则】，如果扣减节点设置【审批通过】，提示“额度...
共享策略只是决定该薪酬标准有哪些可使用的业务组织,但是此薪酬标准还有所属行政组织,查看的用户如果没有这个薪酬标准的所属...
产品版本:V2.0 建薪酬标准表时,只建了薪等,没建薪级导致。
产品版本:V8.58.5版本薪酬标准列表界面支持查看的薪酬标准是用户自己创建的,薪酬标准的使用业务组织和所属行政组织在用户行政组织范围内的...
产品版本:V2.0 必须是用户自己建的薪酬标准,才有编辑权限(即编辑按钮),非本用户自己建的,需到薪酬数据授权里面去分配编辑权限才可以编辑。
产品版本:V8.5 做了薪酬标准数据授权的用户,在薪酬标准的菜单中能查看的是别人分配给该用户查看的薪酬标准和自己创建的薪酬...
固浮比是指当前等级薪资调整的比例。它在薪酬标准中不影响后面薪酬项目金额的数据,主要是用于公式计算取值时使用。固浮比可以通过在做定薪...
在给员工定薪调薪时,需要控制必须按照薪酬标准和薪酬标准对照表中的设置,控制可录入的金额范围,则需要将参数“定调薪时是...
8.2sp2产品bug,可更新补丁PT133471解决纠正:无论是否维护固浮比,都可以保存。
适用版本:8.2。默认薪酬标准需要在[薪酬设计]→[薪酬标准]去创建才能在员工薪酬档案选择。
薪酬标准设置为全局共享不等于所有员工无论是否有该薪酬标准的所属组织权限都可以查看。只是该薪酬标准创建后,会根据现有的定调薪业务组织...
适用版本8.5,需要去薪酬标准里的薪酬标准表维护对应的宽度薪酬即可
