解决方案:问题:员工剩余年假信息在那个表中?【适用版本】通用【分析处理】请假单上显示的剩余额度,为程序实时计算得出,没有相关表存储...
解决方案:【适用版本】s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【原因】假期制度定义中,设置了控制请假单位时长0.5向下取整导致,由于上午请假8:00-1...
解决方案:【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【操作步骤】1、找到职员对应的假期制度进行编辑2、将参数“允许请/...
解决方案:【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【操作步骤】1、打开假期制度,找到对应的假期类型编辑2、将“请假起...
解决方案:问题:同一个人的请假单走了不同的审批流【适用版本】通用【分析处理】连接弧判断条件取了申请人作为判断条件,当申请人不同,请...
解决方案:问题:请假单状态为审批通过,但是还是显示当前审批人,查看流程图的审批节点的状态为处理中【适用版本】通用【分析处理】待办转...
解决方案:问题:请假单单据上目前没有职等字段,流程中需要用到职等做判断条件【适用版本】通用【分析处理】 1、定义两个流程变量personid...
解决方案:【适用版本】:8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】:导入请假单会校验补请假期限。可以先在假期制度相关假期类型的分录上,先放大补请假...
解决方案:【适用版本】:8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】:在请假单列表视图配置:<field name="lastUpadateTime" label="最后审批时间" ><...
解决方案:【适用版本】s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【原因】假期制度设置了启用半天假,并设置了半天假的时间,但是分录中未启用半天假导...
解决方案:问题:是否可发布多个请假单流程【适用版本】通用【分析处理】可以,员工发起请假单流程时,若符合多个流程启动条件时,优先走后...
解决方案:问题:年假设置请假单位为0.125天,请1天年假报错说不是整数倍【适用版本】通用【分析处理】标准产品只能精确到两位小数,不支持...
解决方案:问题:调休假设置了超额请假,但没办法请假【适用版本】通用【分析处理】调休假没有任何额度记录导致,导入一条全为0的额度记录即可
解决方案:【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【操作步骤】1、查看该职员的假期额度,发现有两条额度2、结合导入的...
解决方案:【适用版本】s-HR V8.2 SP2【原因】excel表中请假结束时间是通过下拉生成的导致,日期类型的单元格,不要使用下拉生成,建议复...
解决方案:【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【操作步骤】在假期制度中将参数“允许请/销假时修改请假时长”的参数设置成否即可
解决方案:【适用版本】s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1【操作步骤】打开考勤制度,将下午下班时间修改成需要的后保存即可
解决方案:【适用版本】:8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】:排班设置了40分钟的段内休息时长,请假时扣减了40分钟的休息时长。
解决方案:【适用版本】:8.2,8.5,8.5sp1【解决方案】:设置了控制请假单位时长为3,向上取整,所以计算出6小时
解决方案:【适用版本】:8.5,8.5sp1【解决方案】启用了半天假就会只显示上下午时间。