解决方法: 产品引用指标时未记录指标顺序,也不支持拖动调整指标顺序。
解决方法:在客户端去掉(考核目标填报_添加指标)权限即可
建议将百分数转换能小数进行维护,不支持输入百分比
解决方式:按照指标类型进行排序,再将单元格设置合并,上下边框显示透明即可。
标准产品暂时不支持将年度指标分解成月度指标。客户二开实现方案:二开支持跨计划分解指标,将年度计划中的指标分解到月度计划中,在月度计划...
场景可能是: 8.6sp1绩效填报指标时,复制的指标库指标,修改[定性]为定量。录入规则可以选择到,但是实际录入人无法选择到对应指标。原因: ...
原因:考核计划引用指标库指标会另存一份数据到考核计划表中,基础资料修改不会同步更新考核计划中的指标信息;如果您要使用修改后的指标,需要...
原因:在员工考核规则模板设置界面中对评估表单区域的字段显示顺序无法调整,由于评分字段在打分页面有特殊处理,所以评分字段是不支持排序,其...
