解决方案：绩效go-个人绩效待办待填报列表，选择考核计划+周期进行指标填报，支持手工新增指标、引用指标库指标、引用已有指标
解决方案：绩效go-个人绩效待办待下达列表，支持单个下达和批量下达；支持撤回下达
解决方案：绩效go主界面-我的目标，选择考核计划+周期对指标进行变更，变更后可以按工作流提交审批；审批通过后，指标变更成功；
解决方案：绩效go-我的考核历史列表，选择考核结果进行确认
解决方案：绩效go-我的考核历史列表，选择考核结果进行申诉；维护申诉单据后，可以提交工作流进行审批，审批通过后，考核结果申诉成功，考...
解决方案：后台数据异常导致，有一条评估对象的关联的档案不存在，标准产品没有删除档案的入口，可能是人为删除了档案数据导致。
【适用版本】 s-HR Cloud V8.8及以上【应用场景】 填报页面，自定义列宽。设置的宽度可能与预期不一致，可先阅读下1.3部分。【详细说明/...
【适用版本】 s-HR Cloud V8.8及以上【应用场景】 评分页面列表模式调整字段宽度【详细说明/示例/操作步骤】设置的宽度可能与预期不一致...
消息通知优化：改进前：无此功能改进后：增加此功能1) 360度评估催办和发送任务支持发送云之家；2) 360度发送待办和催办时支持选...
解决方法:视图加过滤员工是否在职的判断过滤
解决方法: 您可以通过登录员工自助-绩效工作台-团队绩效-团队考核历史查看员工考核结果
解决方法: 员工自助首页我的任务那里的待办是BOS工作流待办,绩效的目标待办和评分待办都没有使用BOS工作流,所以没有办法在我的任务...
解决方法:绩效工作台填报页面导入没有覆盖的功能,只能新增
指标导入模板是根据考核规则模板生成的不是固定字段模板,所有列表头字段记录了后台数据信息,如果修改名称会有问题;而且字段顺序也是根据考...
移动端和PC端绩效工作台菜单是否显示可以通过权限控制
后台数据异常导致,有一条评估对象的关联的档案不存在,标准产品没有删除档案的入口,可能是人为删除了档案数据导致。
解决方式:原因是没有将OA的ip加入apusic的白名单里面,配置白名单即可
排查方式:检查登录人是否为分管领导,团队目标取数的逻辑为:1、如果是分管领导,则取行政组织权限范围内的员工;2、如果不是分管领导,则获取登...
解决方式:该问题属于license的站点问题,跟业务领域没有关联,请检查license的绩效站点是否不足。
解决方法: 指标变更是通过按钮权限控制的,您可以在EAS客户端不授予用户[指标变更]权限即可。
