目前员工申请加班时,申请的加班小时并不是最终个的加班时间。实际加班小时也不是最终的真实加班时间, 考勤那边计算后出的报表才是真实...
员工月中旬离职,月底进行考勤计算时候选不到该员工,无法进行考勤计算检查这两个人的排班数据是不是还在。检查离职后是否立即禁用考勤档案...
目前加班单在申请时, 有加班日期 加班开始时间,加班结束时间因为系统要求加班日期和加班开始时间必须一致, 目前系统无法自动校验和控...
如下图所示,段间取卡的分配类型为【最近打卡点】,按照如下的打卡记录,11:27分的卡无法分配到第二段上班的卡么?(版本为v8.2)确实是因...
补签卡审批流程问题:流程已经测试ok 但是为什么同一个流程,有的人找的到上级主管,有的找不到?这个问题,请在KSM中提单跟踪。
谁有考勤制度计算公式设定的教程文档,特别是加班的计算公式设置,最好有举例说明的。或者是公式粘贴出来的文档可以给我研究下的?我觉得这...
出差单跨周末不算考勤问题针对员工区分经理级以上,和经理级以下出差类型分为:公务出差和培训出差培训出差跨周末,所有员工是不记周末这一...
8.2版本的EAS 配置轻应用,我要销假,报这个截图的错,配置的网址是 http://mbos.kingdee.com/mbos/page/loadPage?appid=500019216&eid=9...
导入社会关系或者教育经历等多行表数据,如果不想在员工信息维护中导入,可以自己新增导入模板。具体操作步骤请参考附件中的文档。8.2自定...
企业标准工时制:每天工作8小时、实行大小周的工作制企业打卡制度:中午未出公司的人员无须打中午下班卡及下午上班卡,若午休期间(12:00-...
出勤记录表,导出要很长时间?20355条数据,要花半个多小时,又没有优化的方法?出勤记录的导出,在PTM2上会优化,敬请期待。
请问各位大拿,我想把出差单里出差天数这个字段的计算规则修改一下,规则与日常请假一样,一天起步,不满一天的按照一天计算,超过一天不满...
1、怎么在假期额度列表高级查询增加,组织等字段。我们是针对年休假没有用完的员工进行工资补偿的。但因涉及各子公司。因此查询条件里需要...
用户在多人请假单审批通过后,发现有录入错误。但是不能审批也不能废弃。这时应该如何修改单据数据呢?PTM5包已经增加了请假单反审批功能,...
shr2.0 ptm2 最新假勤补丁客户经理层,每年有三天的探亲假假期额度规则设置如下计算出来的额度的为什么【延期日期】和【周期结...
求指导,调休的假期额度导入失败,如图初始化导入和新增导入都试过了。调休额度不能生成,导入报错。产品是SHR2.0。1、调休假的单位是小时...
打卡数据导入提示咱支持txt文件,但是体验环境中的数据该如何整理,就是txt的样式?请指教。字段间用tab符分割
额度分期发放如何理解?如果个人的额度为固定12天,是否可以理解为1月份生成假期额度有1天,2月份生成假期额度有2天....未生成的假期额度在...
求大神,其他的设置没杀问题啊把截图贴出来看看
1.5PTM5集团下分A和B两个组织,分别由C和D人事负责,A组织某员工7月10号离职,7月15号再入职到组织B,在计算此员工7月考勤的时候,负责人C...