[适用版本]:s-HR 8.5 [解决方案] 现场反馈员工2019年8月入职的, 目前是2019年9月, 需要入职满1年才有5天额度, 而员工不满足条件, 不...
[适用版本]:通用[解决方案]:系统没有计算错误。1、2019年是司龄计算规则的一个分段年份,入司日期2017/06/01,到2019/6入司满2年。2、2019/1~...
[适用版本]通用[解决方案]问题:如何查看假期制度定义最后修改人及修改时间处理方案:参考语句如下: select * from T_HR_ATS_HolidayPoli...
[适用版本]通用[解决方案]//请假确认单优先获取借调职位,没有则获取主要职位, 输出变量 positionidStringBuffer tStrSql = new Strin...
[适用版本]通用[解决方案]问题:请假流程中,如何添加职层作为判断条件处理方案:建议直接用脚本方式获取职员职层,参考脚本如下 --personid是...
[适用版本]通用[解决方案]问题:请假单状态为审批通过,但是还是显示当前审批人,查看流程图的审批节点的状态为处理中处理方案:待办转已办数据...
[适用版本]通用[解决方案]//请假单优先获取借调职位,没有则获取主要职位, 输出变量 positionidStringBuffer tStrSql = new StringBuf...
[适用版本]s-HR V8.2 SP2、s-HR V8.5、s-HR V8.5 SP1[操作步骤]1、查看该职员的假期额度,发现有两条额度2、结合导入的请假单时间查看,...
[适用版本]:s-HR 8.5 [概述]通过[假期管理]-[请假单]导入“年假”假期后,再在[假期额度列表]查看员工“年假”额度没有更新。[解决方案] ...
【适用版本】8.5sp1/8.6/8.6sp1/8.6H1【概述】假期制度的固定加班允许请假,是针对于排班的出勤类型为“固定加班”的段次请假算请假时长,出...
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1 [解决方案]:首次工龄折算是在根据“折算方式”计算出的年假额度的基础上根据选择的起始日期再进行折算,详细例...
[适用版本]:8.2,8.5,8.5sp1,8.6[解决方案]:参考附件配置请假单批量审批界面修改列顺序.docx
【适用版本】8.5sp1【问题原因】程序bug,启动周期基准日期为“雇佣日期”时,取了员工首次加入集团日期作为周期开始日期,取用工关系的入职日...
调休假生成前提:考勤明细计算必须要计算出对应OT小时数,若没有计算出,需检查加班单是否审批通过、是否有对应的打卡能被考勤计算取到、考勤...
【适用版本】85以上版本【概述】使用user或者职员账号登录EAS客户端,进入【规则定义】菜单,找到人力资源-假勤管理-请假确认单,新增编码规则。
【适用版本】86以上版本【概述】1.假期制度-勾选参数。固定加班算时长2.将 “固定加班不计异常” 改成 “固定加班” ,只有 固定加...
[适用版本]通用[操作步骤]假期额度支持导入,导入时的模板字段内容值需要和该员工相应的额度规则设置一样,比如额度规则设置基准方式是自然年...
[适用版本]8.5[解决方案]问题:假期额度部分员工的假期额度之假期类型为空处理方案:删除了假期额度所关联假期制度引起,如确定额度记录不需要...
[适用版本]:s-HR 8.5 [解决方案] 年假支持分段计算.1.如果按工龄计算,则取参加工作日期;2.如果按司龄计算,则取入集团日期,其次取入职日...
[适用版本]8.2sp2[解决方案]问题:假期档案中看不到离职人员的档案处理方案:辞职人员t_hr_personposition表的主要任职为空导致,修复脚本如下...
