解决方案：【适用版本】8.2sp2【解决方案】更新考勤补丁PT150181可解决此问题
解决方案：【适用版本】通用【分析处理】在流程中设置年假的请假启动条件：1、写工作流脚本取当年的累计病假天数；2、设置流程启动条件，判...
解决方案：【适用版本】8.2sp2【解决方案】更新考勤补丁PT150181可解决此问题
解决方案：【适用版本】8.2sp2【解决方案】更新考勤补丁PT150181可解决此问题
解决方案：【适用版本】8.2sp2【解决方案】更新考勤补丁PT150181可解决此问题
解决方案：【适用版本】8.5sp1、8.6、8.6sp1【原因】该职员对应的额度规则设置了用工关系状态的员工范围，此员工不满足条件了，因此不能进...
解决方案：【适用版本】8.2sp2及以后版本【分析处理】通过后台事务【加班转调休】去触发生成调休额度的，不能通过考勤计算去触发生成，如需...
解决方案：【适用版本】通用【分析处理】修改假期制度参数,“控制请假单位长”的取值方式修正为"四舍五入"即可
解决方案：【适用版本】通用【分析处理】假期制度取消勾选“允许销假”
解决方案：【适用版本】：8.5,8.5sp1，8.6【解决方案】：检查对应的视图是否有视图扩展，UIPK：com.kingdee.shr.base.bizmanage.app.PersonBUBrowse.list.bacthAttHolidayFile
解决方案：【适用版本】：8.5sp1【解决方案】：更新PT149474解决
解决方案：【适用版本】：8.2【解决方案】：分析后发现是考勤档案默认班次的问题，出勤类型为空
解决方案：【适用版本】：8.5sp1、8.6、86sp1【解决方案】：客户同时购买了假期模块和考勤模块，未创建考勤档案导致的报错，可开启参数 自...
解决方案：【适用版本】：通用【解决方案】：没有参数控制。变通处理：隐藏提交生效按钮，设置工作流启动条件，请假天数 小于 30 并且 ...
解决方案：【适用版本】：通用【解决方案】：调休假才有调休规则且校验必录，此处无法去除，使用其他假期类型不会。
解决方案：【适用版本】：通用【解决方案】：实际计算的请假长度未达到1天和2天，设了请假长度0.5向下取整导致的
解决方案：【适用版本】：通用【解决方案】：用户账号没有销假单对应假期业务组织的权限
解决方案：【适用版本】：8.6sp1【解决方案】：更新PT154386即可
解决方案：【适用版本】：8.5sp1【解决方案】：假期制度设置了按考勤周期补请假，更新PT149474即可
解决方案：【适用版本】8.5sp1【分析处理】程序错误，当员工发生调动且请假时段涵盖了前一段任职结束日期时，请假报错，更新PT149474解决
