解决方案：绩效评价流程没有使用BOS工作流，不支持转交和加签功能。后续版本优化
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绩效结果确认，增加自动确认功能；考核计划建立-设置确认有效期，超过确认有效期，系统自动确认考核结果； 改进前：无此功能绩效结果确...
评分提交撤回控制调整：只要考核流程未结束，且下个节点处理人流程未提交，评分可以撤回； 改进前：只要考核流程未结束，且下个节...
解决方法:修改了其中一个人的绩效考核项目,重算工资表后,无法更新数据,然后将绩效工资反结转,然后绩效工资重新核算,重新结转工资
解决方法: 消息代办催办消息不发消息了,原因是后台事务查看是定时任务被关闭,重新启用后台事务
解决方法:数据导入有问题,导入的数据跟对象不是同一个档案,已经补丁:161638解决。
解决方法:全是定量指标不走流程,且都没有评分公式,启动评分后因为定量指标无评分公式无法自动提交算分,但在自评界面又是按照非定量指标来过...
解决方法:绩效每一级的评分人都有,但是显示挂起 的原因是打回重新修改提交的程序错误,新补丁已经修复该功能
解决方法:1.结果审核是收的到消息的,请查看监控消息是否发送成功 2、如消息没有发送,EAS客户端 催办消息点击“测试” 监控查看消息的发送情况
解决方法:手动录入的数据支持删除,走流程的数据不支持删除
解决方法: 产品没有参数支持隐藏“得分”字段,不支持隐藏
解决方法 : 消息是收的到的,在铃铛消息铃铛消息只显示最新三条未读的消息,没有看到是被其他新的消息挤下去了
解决方法: 考核结果审核后,员工在绩效工作 台——其他绩效待办/我的考核历史,进行申诉
绩效考核结果支持打印。 具体操作步骤如下:1)在客户端配置套打模板2)考核计划执行-已评分-已审核,选中列表中的数据,点击[套打]
离职的话评价流程会挂起,绩效专员可以指定其他人评分或者流程跳转到下个节点进行评价;如果职位发生变动,启动评分时,职位上最新任职员工收到...
标准产品这个申诉是针对考核结果申诉,所以期望得分是不能为空的。而且申诉成功后会将员工考核结果上的分数修改为期望得分。为了不干扰标准...
客户端授权后可以看到正态分布菜单,还需要进行功能授权
催办邮件的后台事务没有发布,导致邮件不能正常发送。在eas客户端-后台事务定义-发布邮件自动发送后台事务。
绩效评价流程没有使用BOS工作流,不支持转交和加签功能。后续版本优化
