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薪酬项目无法在公式计算中引用
[适用版本]:8.5 [解决方案]: 薪酬项目中,新增了同名的 其他项目类别,新增的项目挂在自定义 类别下面导致 ,调整项目对应类别就可以管理员2024-09-2240
管理者分析薪酬总额 为什么还要设置费用分摊?客户这边没有费用分摊,不需要生成凭证。
产品:s-HR 所有版本 因为管理者分析里可查看的薪酬数据要求必须是生成费用分摊的薪酬项目的数据。如果计算规则中不勾选费...管理员2024-09-2260员工薪酬档案中的费用承担组织与薪酬核算中的默认费用承担组织不一致
薪酬档案中的费用承担组织是用户自定义维护的,薪酬核算中的默认费用承担组织是系统预置规则自动生成的,并不是取的档案费用承...管理员2024-09-2250同步组织和职位和职位的注意事项。
1、员工添加到已选人员后,核算结果组织和用工关系状态是不会自动更新的,如果有变动,需做同步组织和职位才会更新。2、同步核算表中的组织和...管理员2024-09-2240选择集团下级子公司会自动带出其他公司的员工信息出来
产品版本:V8.5 员工发薪时的核算结果组织所对应的发薪业务组织,与该核算结果组织的默认发薪业务组织不一致时,即为代管人员...管理员2024-09-2250公式通过函数取社保及公积金基数取的值不是员工个人基数,而是基数上限。需要取社保档案中的个人基数。
现场需要取个人基数,应使用“取员工社保档案相对期间的信息”的函数取个人基数。“取社保及公积金基数”的函数是取的根据参保规则计算实际...管理员2024-09-2240薪酬发放工作流撤回的按钮需要按用户权限隐藏 在权限中没找到单独的撤回权限。
进试图“薪酬核算-薪酬发放工作流单据列表”中,在扩展试图中将 这一段删除即可。管理员2024-09-2240在发薪业务组织设置里,选择业务组织时,只能选择到1个组织。
产品版本:V8.5 该用户分配业务组织下的薪酬核算业务权限时,只分配了集团的薪酬核算业务权限,没有分配其他业务组织的薪酬业...管理员2024-09-2260员工薪酬查询应税合计数据问题咨询
[适用版本]:8.5 [解决方案]: 员工历史数据重复,存在两条失效都为 2199-12-31 的记录, 删除1条 。查询重复sql 参考: ...管理员2024-09-2230薪酬核算向导——核算步骤,加锁后还能改变人员薪酬数据,应该是无法修改
s-HR V8.2\V8.5薪酬核算向导第三步中的加锁的功能并不是控制薪酬核算数据不允许输入,是控制其他业务模块(如考勤、绩效)转薪资的数据不允许...管理员2024-09-2250薪酬中如何取排班工作日的天数?
薪酬中目前是无法取考勤排班等相关考勤信息,只能取薪酬项目的汇总数。建议:先通过考勤项目计算好员工的应出勤时数,然后到考勤计算中完成转...管理员2024-09-2240核算薪资员工编码显示有误
[适用版本]:8.5 [解决方案]:员工的编码 在历史表错误,与当前表不一致导致 ,调整一致管理员2024-09-2250现场需要员工可以查询到2020年1月-4月的工资条,但是目前还未正式开始使用薪酬核算向导去做工资。如何能实现此需求了。
首先,可以创建一个2020年5月(或统计月更靠后)的计算规则,并在计算规则中设置好工资条显示的薪酬项目。然后,通过薪酬历史数据导入2020年4月...管理员2024-09-22508.2版本:给用户分配薪酬管理权限权限时,可分配里的权限项很少。
8.2属于单HR业务组织,默认最高一级组织是HR业务组织,所以分配HR业务权限时业务组织一定要切换到HR业务组织上即最高一级组织后再分配权限。管理员2024-09-2240薪酬项目如何获取考勤的应出勤天数,转薪资的作用是什么
1、考勤模块做完转薪资后,薪酬才能获取到考勤数据,否则获取不到。2、薪酬项目要取应出勤天数,需要该薪酬项目设置公式,通过取考勤数据的函数...管理员2024-09-2230
