（需回顾）继续评价一下郝长坤同学的SHR手册的薪酬部分

我都一一记下了，这两天我们可以再深入沟通下。

请张美玲同学在对照2.0sp1看一下，是否疑问都OK了 ？

我薪酬还没实施，所以还答不出来，只能先提问题了，呵呵

33.33%和33.34%，这个问题无解吧
很想知道别人是怎么做的
简单为真，易用为善，价值为美！
1.通过在核算规则中的薪酬项目上设置“是否带到下期”，如果设置带到下期，结帐时该项目的数据会带到自然带到下期；
2.工作流审批在核算向导的第四步薪酬发放中的提交工作流；
3.核算表中的人员默认是上次或上期结账的人员（当然，如果是首次使用，自然就