【补丁】s-HR V8.6 补丁PT150961发布说明

1.1新增功能或功能完善

1、增加了智能个税功能。

1.1、薪酬核算-个税合并计税场景增加强管控功能；计算规则增加参数“个税计算控制”，强控则当员工在同一纳税单位下存在多个计算规则，只能在一个规则中核算；不强控则允许同时进行核算。

1.2、增加同步纳税单位功能，点击按钮可同步[员工薪酬档案-员工纳税单位信息]中的纳税单位值，该按钮需要分配权限项才可应用。

1.3、增加薪酬核算员工-员工纳税单位-信息校验功能，在“核算信息校验”列表中可查看员工当前纳税单位与人员属性中的纳税单位是否一致，如不一致可使用【同步纳税单位】功能进行同步更新。

1.4、增加个税累计值同月存在多次核算，只允许“累计一次”的标记；薪酬项目中增加该标记，只有设置了计入累计项的薪酬项目可以应用该参数，需对应使用函数“取计税累计项目值新版”。

1.5、新增3个预置个税税率表，还可自定义税率表，自定义的税率表通过预置函数进行引用核算。

1.6、增加智能个税-传统方式（个税应用）功能，该菜单按照纳税单位权限维度进行管控，支持同一纳税单位下多笔记录合并为一条，导出税局税款计算导入模板表样，还可导入税局税款计算后的导出文件后，在系统中生成差异结果表，具体配置详见智能个税操作手册（操作手册链接：https://wenku.my7c.com/article/12958401643289241）

2、员工定调薪/发薪/社保业务组织设置菜单，支持批量导入，导入后默认未启用状态。

3、社保实际缴纳值导入->社保实际缴纳值导入模板-身份证号/公积金/社保，改造为平台统一任务模式&性能优化。

注意：鉴于有客户希望能支持用员工姓名、编码作为主键进行导入，目前系统已支持改导入方式，但未默认放出。需要进行导入模板配置。详细配置过程请详见附件。

4、社保基础数据->参保规则导入，改造为平台统一任务模式&性能优化。

注意：①以上两个个导入所在的页面，如果存在扩展视图，请打完补丁后，按照新的标准视图来修改扩展视图，再使用导入功能；②以上两个导入，如果打补丁之前的导入模板配置了自定义字段，打完补丁后，导入模板已变更为新模板，需管理员登录，在菜单【导入模板配置】中重新配置。

5、增加个税年度汇算。具体功能说明及操作详见附件。

6、取分段定调薪值函数重构（性能优化），新增函数：取分段定调薪值优化版。

7、员工社保档案->社保基本信息导入，改造为平台统一任务模式&性能优化。

8、员工社保档案->社保缴纳基数导入，改造为平台统一任务模式&性能优化。

9、员工社保档案->员工社保缴纳状态导入，改造为平台统一任务模式&性能优化。

注意：①以上三个导入所在的页面，如果存在扩展视图，请打完补丁后，按照新的标准视图来修改扩展视图，再使用导入功能；②以上三个导入，如果打补丁之前的导入模板配置了自定义字段，打完补丁后，导入模板已变更为新模板，需管理员登录，在菜单【导入模板配置】中重新配置。

10、新增函数：取历史期间数据字符型。函数说明：取某个计算规则相对于当前计算规则当前期间的某个期次的某个字符类型的薪酬项目值。

11、薪酬结构操作日志增加定调薪数据权限控制。

12、客户端-shr薪酬凭证，新增按钮【批量生成】，支持批量生成多个凭证模板同一期的凭证。

13、批量定调薪-批量定调薪分录导入时，不需要填写员工所属部门和职位，通过生效日期自动找组织职位。

功能优化：通过模板中生效日期去切找任职职位，按照是否主要任职，任职生效日期降序、任职失效日期升序找到对应的组织职位。找到符合条件的任职，则导入成