年假计算取值问题

2.0版本 ptm1补丁
客户企业中存有大量离职再入职员工，这类员工分为两种情况，一种是系统初始化前进行离职再入职的员工，一种为在系统内离职再入职的员工。
那么系统初始化前离职再入职的员工就会出现入职日期为2012年，但实际生效日期是2014年的情况，系统内再入职则是生效时间以再入职时间为准，会记生成一条企业任职经历。
想请问下，
1、前面两种情况均按司龄生成年假，会有什么不同？
2、如果客户按照司龄来生成年假，那么司龄的