s-HRV8.5SP1绩效管理补丁PT143825发布说明
1.1.1 矩阵式评估应用场景：企业进行绩效考核过程中，同一评估对象不同类指标是由不同的角色进行评估，例如：项目类指标由对应项目负责人进行评估，岗位职责相关指标由直接上级进行评估。针对此类需求目前支持以下情况应用：ü 按区域配置评估流程，即不同区域定义不同的评估流程应用步骤：1、 考核计划建立中，创建考核计划时，选择默认目标评估方式，包括：矩阵式评估、非矩阵式评估，针对矩阵式评估，可以按区域配置默认流程2、 考核计划添加评估对象，默认是按考核计划定义的默认评估方式、默认评估流程来添加3、 考核计划中，可以调整目标评估方式、评估流程4、 评估任务时，不同考核指标按不同流程进行评估说明：1、 发送评估任务时，系统优先按指标设置的评分人进行发送对应指标的评估任务，其次按区域配置的流程来分别发送评估任务2、 评估任务过程中，同一评估对象不同指标按不同流程进行评估，若不同流程存在同一个评分人的情况，评分任务页面会自动合并目标到同一页面进行评估1.1.2 否决项应用场景：企业在绩效考核过程中，针对某些特定岗位，存在一些非常关键的指标一票否决的情况，若这类指标出现问题将会直接影响绩效考核最终得分，例如针对生产管理岗位，若生产过程出现重大安全事故，则最终得分为0分。针对此类业务应用目前支持以下情况应用：ü 否决项存在，最终得分为0分ü 否决项存在，仅影响所在区域得分，即当前区域得分为0分ü 指定流程某一节点进行“否决项评定”应用步骤：1、 绩效指标库，增加指标属性“否决项”2、 考核规则设置中，评估表单区域字段，增加“否决项”，当选择了该字段，相关否决项参数才可以去设置3、 考核规则设置中，评估表单区域增加“否决项”参数，参数值包含：当前区域最终得分为0、最终得分为0a) 当参数为“当前区域最终得分为0”时，只要该区域否决项内容值为“是”，则当前区域最终得分为0分，其他区域按常规规则计算得分b) 当参数为“最终得分为0” 时，只要该区域否决项内容值为“是”，则该评估对象的最终得分为0分 4、 考核规则设置评估流程时，增加“否决项评定”参数，只有勾选该参数的节点，可以对否决项指标进行评定5、 在目标评估任务中，否决项的指标不进行评分，评定的格式为：a) 是否存在：是、否b) 勾选“是”，表示否决项指标的情况存在，反则不存在说明：1、 针对某一区域，存在多个否决项指标，只要任意一个指标值为“是”则按参数规则直接影响最总得分2、 可以独立定义否决项区域，也可以在普通指标区域定义否决项1.1.3 功能优化解决以下问题：ü 绩效规则中，评估表/记录表中，分别增加十个自定义扩展字段，供用户扩展ü 领导评分界面，
