公式设置，大家可以从中学习一下，从业务到公式转换

薪酬中学历工资取数公式，取数条件为：学历与职称取最高，实际出勤天数大于等于15，则全发，否则则发一半学历：博士=400 硕士=200 本科=60 专科=30
中级职称：200
高级职称：400
按照下面条件设置取数公，算出来结果不正确

如果 [学历名称] = "博士" 并且 [职称名称] = "中级会计师" 或者 [职称名称] = "中级工程师" 或者 [职称名称] = "中级畜牧师" 或者 [职称名称] = "中级网络工程师" 并且 实际出勤天数 >= 15 那么 学历工资 = 400
再滤 [学历名称] = "博士" 并且 [职称名称] = "中级会计师" 或者 [职称名称] = "中级工程师" 或者 [职称名称] = "中级畜牧师" 或者 [职称名称] = "中级网络工程师" 并且 实际出勤天数 < 15 那么 学历工资 = 200 再滤 [学历名称] = "博士" 并且 [职称名称] = "高级畜牧师" 或者 [职称名称] = "高级经济师" 或者 [职称名称] = "高级会计师" 并且 实际出勤天数 >= 15 那么 学历工资 = 400 再滤 [学历名称] = "博士" 并且 [职称名称] = "高级畜牧师" 或者 [职称名称] = "高级经济师" 或者 [职称名称] = "高级会计师" 并且 实际出勤天数 < 15 那么 学历工资 = 200

不错。

多个或者和多个并且做条件时，多个或者条件需要加()

学习
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重新组合一下：高级职称或者博士：出勤天大于等于15，则400；出勤天小于15，则200
中级职称或者硕士：出勤天大于等于15，则200；出勤天小于15，则100
本科：出勤天大于等于15，则60；出勤天小于15，则30
专科：出勤天大于等于15，则30；出勤天小于15，则15
因此公式：
如果 （[