公私混通用_PT166048_s-HR Cloud V8.6.1.2绩效管理优化补丁1

1.1 软件内容

1.1.1 功能优化

1.   系统消息通知模板设置中涉及到变量的字段，在消息/邮件/短信/云之家通知界面去掉【】直接显示变量信息

2.   评分公式--取组织考核结果函数：函数添加参数，支持取最近上级组织考核结果

3.   组织考核规则模板--同步支持按表单和按流程分别同步到组织考核计划

4.   员工\组织考核规则模版--评估流程设置增加处理人类型“部门负责人”，

    1)   处理人类型下拉可以选择：所属组织 、直接上级组织、间接上级组织

    2)   启动评分时根据节点属性生成流程实例

5.   员工\组织考核计划建立-添加评估对象，引用其他周期评估对象时，

    1)   添加参数“更新分组中指标信息”；

    2)   勾选参数后，在引用评估对象时分组中的指标、评分公式等基础资料同步基础资料最新数据；

6.   员工\组织考核计划建立—维护绩效分组中添加的指标支持拖拽调整顺序

7.   员工考核计划执行--考核结果审核通知弹框增加“考核责任人”，考核结果审核后选择考核责任人收到通知

8.   员工\组织考核目标流程审批下达页签

    1)   增加【催办】按钮，支持对流程处理人进行催办

    2)   去掉【流程跟踪】按钮，直接点击首列打开表单，查询流程图和审批意见

    3)   考核计划执行-按流程下达，HR支持批量直接下达

9.   员工\组织业绩数据录入优化

    1)   专业应用-业绩数据录入列表去掉“任职类型”字段

    2)   实际完成情况说明列自动换行（专业应用和员工自助）

    3)   业绩数据录入列表默认增加横向滚动条（专业应用和员工自助）

    4)   业绩数据录入列表导入模板中去掉“考核周期ID”字段（员工自助）

10.  绩效工作台--个人目标下达列表添加导入指标按钮，支持经理人批量导入员工指标；

11.  员工\组织评分优化

    1)   评总分功能：

        a)   去掉流程节点评总分参数；

        b)   PC端评总分仅支持在列表批量打总分，评分界面总分字段灰显不允许维护；

        c)   评总分后自动反算指标得分；

        d)   修改指标得分重新计算总分；

        e)   提交评分后定量指标反审核重新计算后，会自动更新总分；

    2)   评分等级计算