员工a参保规则转到b社保账户,原a参保规则中有生育保险,b参保规则中是没有生育保险的,但是薪酬核算时还是能取到生育保险?

        薪酬核算取社保数据,不是只限制取一个参保规则的险种。而是取所需要取的险种基数生效日期当前统计月最新的那一条计算。

        所以,如果希望不要取失业和生育保险,请按如下步骤做处理:

        1、请先进社保的基础资料里新建失业和生育的险种分类,然后再进险种里,将失业和生育的险种绑定的险种分类修改为新建的险种分类。

        2、再进社保档案-社保缴纳状态中,对这个员工的失业生育险种分类做停止缴纳的