关于8.5版本批量预入职转入职业务

       对于人数较多的大型单位来说，招聘工作一批次招200-300人是一个十分常见的业务，因此批量预入职和批量入职对于企业来说非常重要。

       但是8.5版本的批量预入职和转入职功能对于这类企业极为不适用；首先，在offer环节需要针对同意入职的人员做转预入职，然后再员工管理—预入职模块中针对这些预入职人员挨个、依次核对人员信息，然后点击审批通过，最后在关联多人入职单，这个多人入职单无法勾选多人然后填写转正日期、用工关系状态，这里也需要针对这些人员挨个、依次填写转正日期、用工关系状态。也就是说一个入职操作，人事专员需要针对入职人