职位/职务体系总体介绍

【总体说明】

职位、职务体系是HR管理的重要基础，在系统中包含职位、职位模板管理，以及职务簇、职务类、职务子类所构成的职务体系，同时还支持职层体系、职等体系的构建。

【产品概述】

职位是s-HR系统中重要基础数据之一，是后续员工维护的载体，是人事事务（入转调离）处理核心逻辑构成部分，在行政组织下创建。

通过职务及职务体系的搭建，配置不同的职层方案、职等方案，支持企业构建分层分类的人员管理体系。

【核心流程】

职务体系（职务簇、职务类、职务子类、职务）以及职层、职等数据非必须维护，职位必须要维护。

【特性介绍】

• 支持不同场景下的职务体系构建，可基于HR业务管理成熟度选择适合的方案，系统支持如下组合应用：

      • 职务族-职务类-职务子类-职务

      • 职务族-职务类-职务

      • 职务族-职务

      • 职务-职层-职等

• 职层方案、职等方案支持设置多套，可支持集团企业下不同分子公司、总部设置各自的职层、职等体系；

• 职位