V8.8 SP1 发薪激励额度执行分析

【发布说明】

s-HR Cloud V8.8 SP1

【业务场景】

• 管理者或预算专员需要了解公司的预算执行情况，而能够很好地反映企业预算情况的图表，也成了企业的管理者了解企业整体状况的重要窗口。管理者可以根据图表的解读分析，了解过去一段时期内的执行情况如何，哪些地方值得肯定，哪些地方需要调整优化。

• 此次新增的薪酬分析图表，针对薪酬总额、激励额度，全方位跟踪组织预算及费用执行情况，可以更直观查看薪酬额度的一个使用和结余、预警。帮助管理人员决策判断，或者帮助业务人员发现问题，诊断问题。打通数据之间的关系应用，让数据信息辅助决策更直观更及时。

【业务特性】

• 总额驾驶舱观测总体发生和余额；

• 按部门、费用类型观测对应的额度具体发生额和余额；

• 按行政组织逐级钻取下级组织情况、联动相应发生额和余额；

• 环比、同比预算年度与期间；

• 关联信息集，动态、多维展示额度使用情况。

【系统路径】

操作路径：【管理者分析】->【薪酬成本分析】->【发薪额度执行分析】

操作路径：【管理者分析】->【薪酬成本分析】->【激励额度执行分析】

【效果展示】

说明：发薪额度执行分析

1、 年度总额执行监控

提供标准产品预置的薪酬总额额度模板当年的年度总额执行情况（可更改数据源，报表配置能力，请参考平台知识中心进行了解），直观呈现当前年度的已使用额度、剩余额度、是否超额等；

该部分有三个卡片信息：

卡片一：驾驶舱仪表盘，按百分比展示当前的额度执行百分比。

卡片二：展示具体年度总额、已使用额度、剩余额度、超额；

卡片三：展示部门的管控预警，识别当前年度超额部门数，未超额部门数。

2、 当期总额执行监控

同年度总额执行监控卡片布局，只是数据来源查额度模板子期间的数据，若额度模板无子期间，则无数据展示。

3、 部门额度执行详情

展示全局过滤下