薪酬计算规则中，想取员工核算周期当月截止到25号的入离职相差天数，场景描述如下 1、当月新员工入职，截止到25号的出勤天数 2、当月员工离职，截止到25号的出勤天数

解决方案：

1、先用administrator登录，到核算变量中添加一个核算变量。

2、给核算变量设置公式，给出勤天数设置公式如下：

如果  取相差月数([入职日期],[离职日期])=0  并且  取相差月数([入职日期],取薪酬期间起始日期())=0  并且  取当前日([离职日期])<=25  
那么  出勤天数=取相差工作日天数([入职日期],[离职日期])  
再滤  取相差月数([入职日期],取薪酬期间起始日期())=0  
那么  出勤天数=取相差工作日天数([入职日期],增加日(取薪酬期间起始日期(),24))  
再滤  [离职日期]<>""  并且  取当前年([离职日期])=取当前年(取薪酬期间起始日期())  并且  取当前月([离职日期])=取当前月(取薪酬