SHR2.0薪酬管理中薪酬结构的设置问题

一个人兼职两个岗位，任职的两个岗位都各自的薪酬结构。例如：主要任职A公司，月工资标准：4500，兼职任职B公司，月工资标准3000。在计算人员在A公司的工资时，通过系统的【取定薪调 薪值("月工资标准" ,0)】函数来取A公司的月工资标准；在计算人员在B公司的工资时，通过系统的【取定薪调薪值("月工资标准" ,0)】函数来取B公司的月工资标准。这样的需求在