绩效基础资料等级分组及等级转换设置
个人绩效考核的等级分为 A、B、C、D、E五个等级，那么应该等级分组应该设置为A.B.C.D.E,但是每个等级名额是按照一定的比例进行分配，比如：A：占比10%，小数点后四舍五入保留整数； B：占比15%-20%，小数点后四舍五入保留整数；C：其他为C；D、E 不做比例强制分布，最终的占比领导审议后决定，
而系统在设置等级转换是按照分数来转换确定各个等级分组的，上面的那种按照比例分配怎么变通实现呢？
系统中或者
绩效基础资料等级分组及等级转换设置
shr2.0 PTM1个人绩效考核的等级分为 A、B、C、D、E五个等级，那么应该等级分组应该设置为A.B.C.D.E,但是每个等级名额是按照一定的比例进...
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