工作流角色平台案例-请假单审批流程

工作流角色平台案例-请假单审批流程【问题描述】客户的请假审批流程根据人员的类别，请假的天数判断审批人，人员类别分为集团总监、集团经理、集团职能人员、分公司经理、分公司职员、分公司总经理。复杂的参与人设置，通常需要写大量的脚本，脚本里可能涉及到组织、职位、人员，当组织架构调整、职位变化，职员离职，脚本可能会挂起或者计算错误，需要进行调整，工作量很大，且操作复杂，需有开发经验的人员才能处理。【应用场景】

1、拆分流程，使用个人性质字段区分人员分类，作为启动条件，使用流程变量、工作流角色平台不需要写语句实现请假审批流程2、工作流角色平台，将相同职责的人员定义为一个角色，角色人员对应不同的行政组织，流程运行时会根据单据的组织能准确找到该角色人员3、、入、转、调、离流程也可同样配置【适用版本】s-HR 8.2【所属模块】工作流平台
【解决方案】1、设置人员性质维护系统中人员的个人性质字段，也可以自定义字段，使用系统预设用户登录s-HR系统web端，进入系统设置-员工基础数据，维护人员性质基础数据，打开员工信息维护，批量导入员工的个人性质字段（可通过修改员工信息维护导入模块增加个人性质字段），配置操作如下图所示：

2、创建工作流角色-职位角色使用系统管理员administrato登录GUI，进入企业建模-业务流程管理-工作流管理平台中，创建部门负责人、分公司总经理等角色（详细操作可参考工作流角色平

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