客户这边病假是全年累计,进行分段计算。需要通过“年度累计病假天数”这个薪酬项目进行分段取值。

1、现场累计病假分两类人员,一类是今年离职再入职中间间断一个月的人,一类是今年入职或年前已入职发薪未中断过的人员。需要先有一个薪酬项目能区分出这两类人员,用于设置过滤条件。

2、可使用函数 取员工指定多期薪酬项目汇总值(薪酬项目,相对