个税管理整体介绍

【总体说明】 

该整体介绍基于s-HR Cloud最新版本，具体特性对应的版本请参见产品公告->新特性公告

【产品概述】

• 自2018年8月31日开始，新个税迎来了全面改革，最大两个变化：一是对综合所得实行按年计税，每月累计预扣；二是增加专项附加扣除。更是在2022年3月推出了新的专项附加扣除。那么对于企业算薪以及报税业务流程也发生了很大的变化，如人事负责算工资，财务负责报个税，以前两者相对独立，彼此之间交互比较少，一个人就能做成，而改革后需要人事和薪酬协同才能做好。另外计税方式的改变，计税逻辑变得更复杂，经常出现算税数据和税局报送数据不一致，需要花时间排查数据。为了更好地帮助客户解决薪税计算中的问题，需要标准化、流程化打通人力资源系统与报税系统。

• 基于以上政策改革，s-HR个税做出全面优化，一是完善优化人资与税务之间的数据互通，二是通过智能算税功能，与税务无缝连接，避免算税差异。

【核心应用】

为了优化报税模式，推出以下2种方式解决以上场景：

1. 接口方式：与税局无缝对接，人员报送、税款计算、个税申报、税款缴纳全程自动化，无需在发薪和自然人税务系统来回切换。

2. 传统方式：优化报税流程，自动生成税局个税申报表样文件，支持税局自动解析导入；而税局税款计算结果导出文件，也可自动解析导入系统内，实现个税数据集中管理。

【业务框架】

以下是整体框架

【核心业务流程】

如下图，左侧的配置及业务应用方式相同。

中间部分分为2个模式，根据是否选择购买个税申报模块及流量可进行选择。个税管理操作手册请详见：智能个税操作手册

接口方式算税：

先进行员工变动后的纳税单位变化确认，然后准备个税业务核算：

1）根据核算中需要使用的薪酬项目，维护个税项目与薪酬项目的映射关系；

2）维护好人员报税信息后，一键报送；

3）薪酬核算向导，提交初算数据；

4）针对需要上传附表的情况，需导入附表信息（可选）；

5）税款计算-初算数据，提交接口算税；

6）税局返回算税结果，确认无误后进行数据确认；

7）确认结果后，可进入向导获取税局的算税结果；

8）同时可在次月进入个税申报菜单，生成申报数据后提交个税申报，返回申报反馈；

9）个税申报成功后可进行税款缴纳以及下载完税证明。

传统方式优化：

先进行员工变动后的纳税单位变化确认，然后准备个税业务核算：

1）根据核算中需要使用的薪酬项目，维护个税项目与薪酬项目的映射关系；

2）维护好人员报税信息（可选）；

3）薪