V9.0发薪名单确认优化

【发布说明】

支持版本：

s-HR Cloud V8.8 SP1 + 补丁PT176500

s-HR Cloud V9.0

【业务场景】

1、一是核算向导的当期流入、上期流出页签客户理解有差异，简单企业，方案不多，可能就是对应入职、离职；复杂企业，业务规则多，不同人员属性，算薪规则不一样，就更为复杂。当前系统的流入流出页签逻辑并不适用。

2、发薪名单核对问题，每个月要去确认发薪名单的准确性，线上线下并行，浪费时间。

【业务特性】

• 在薪酬核算向导中流入、流出卡片中预置客户常用的流入流出规则；
  

• 通过视图简单配置流入流出（按变动类型）卡片的业务规则；

• 将智能匹配流入流出结果迁移到薪酬向导页面，减少用户的操作；

• 一键导入当月算薪名单，支持新增、更新、删除操作。

  
  

【系统路径】

路径：【专业应用】->【薪酬核算】->【薪酬核算】->【薪酬核算向导】，第二步，可进入对应卡片操作，第三步分配权限后，可导入线下人员花名册。

【效果展示】

1、薪酬核算向导，第二步增加卡片：

说明：之前的当期流入和上期流出卡片已视图隐藏。新增的卡片逻辑：

• 当期入职员工：员工 变动类型 等于 0101 开头的变动类型，如雇佣入职

并且 员工 任职的生效日期 查询时间段上的开始日期（系统默认为核算当月的开始日期） 并且 查询时间段上的结束日期（系统默认为核算当月的结束日期）

并且不在已选员工中

特点：直接查询人事发入职信息，不再强制要求必须要求生成薪酬档案才可查询到人员。

• 上期离职员工：员工 变动类型 等于 0201 开头的变动类型，如辞职 

并且 离职日期 查询时间段的结束日期（默认为核算上期结束日期） 并且 查询时间段上的开始日期（默认为核算上期开始日期）

并且 在已选员工中。

特点：直接查询人事信息，不再强制要求必须要求薪酬档案失效