公私混通用_PT166573_s-HR Cloud V8.6.1.2绩效管理优化补丁2发布说明

1 PT166573本次新增补丁内容
1.1 软件内容
1.1.1 功能优化
1. 扩展字段配置优化:
优化前:扩展字段仅支持在目标制定(目标填报和目标下达)时维护。
优化后:扩展字段维护阶段可配置;支持在考核规则模板_表单设置界面配置字段维护阶段,支持维护阶段有制定阶段(填报和下达时维护)、评分阶段(评分时维护)和所有阶段(填报、下达和评分都可以维护);
当设置扩展字段维护阶段为评分阶段时, 支持在评估流程节点设置是否允许维护字段,节点上可维护字段是否必录,是否可见;
2. 优化业绩数据录入规则添加规则编码和名称的校验;支持同名称不同编码的指标分别维护业绩录入规则;
3. 支持目标权重/分值非强控制业务场景:
考核计划建立基本信息增加参数“指标权重分值和强控制”,勾选参数,目标提交和下达时要控制指标权重和=100%,或者指标分值和=分制最高分;不勾选参数,目标提交和下达时,不控制指标权重或者分值;
4. 绩效考核加减分场景优化:
l 添加区域时新增了“加减分”区域(加减分区域控制逻辑与其他区域不一致);
l 加减分区域不需要设置指标权重和分制;
l 加减分区域支持设置指标评分范围;
l 加减分区域支持设置区域总分范围
5、 优化业绩数据录入小数位数控制,支持录入10位小数;
6、 考核计划执行-已完成-未审核,考核结果审批,审批过程可修订考核结果;
7、 绩效工作台-绩效待办-目标填报列表批
公私混通用_PT166573_s-HR Cloud V8.6.1.2绩效管理优化补丁2发布说明
1 PT166573本次新增补丁内容1.1 软件内容1.1.1 功能优化1. 扩展字段配置优化:优化前:扩展字段仅支持在目标制定(目标填报和...
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