s-HR系统如何修改员工用工关系状态

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当前s-HR的员工用工关系状态都是通过变动产生的，如初始化、入职、转正、调动等
系统并不支持直接前台对员工用工关系状态进行修改

那么如果职员的员工关系状态错误了，需要修改要怎么操作呢,可以通过以下几种方式实现:方案一：对于刚初始化进来的数据、未产生业务数据，可以使用入错职调整处理。或者找到原来导入初始化的模板数据，使用初始化模板批量覆盖导入更新员工关系状态处理
方案二：对于已产生业务数据 如调动、发薪等，仅有个别员工错误的数据，可以对业务数据进行反审批、撤销等操作后在使用入错职调整处理
方案三：对于大量数据错误，又已经产生业务数据，不想反审批业务数