考核方案统一下达目标后个别员工出现指标多出
以纪率性分类来说
考核方案统一下达目标后个别员工出现指标多出
考核方案统一下达目标后，个别员工的指标多出，权重大于100%，如图所示，这个是哪里操作的问题导致呢？谢谢指导以纪率性分类来说 ， 占比...
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