s-HR假勤管理初始化整体介绍

【总体说明】

该整体介绍基于s-HR Cloud最新版本，具体特性对应的版本请参见产品公告->新特性公告

【产品概述】

假勤管理初始化，是在项目实施初期，正式投入使用假勤管理系统之前，对系统进行基础数据的设置和录入，需要配置的假勤初始化数据包括基础资料、变动规则、第三方集成配置等等。为快速完成初始化的配置，实施使用更方更聚焦，s-HR Cloud V8.8 SP1及以上支持在初始化中心统一配置，建立起一个完整的数据框架，为后续业务提供基础。

【核心流程】

假期管理初始化

    1、设置不同地区的法定假、工作日历；

    2、设置不同地区的假期制度、不同假期类型的额度计算规则；

    3、员工入、转、调、离等人事变动操作后，自动创建或更新假期档案；

    4、设置发布员工休假的工作流审批流程。

考勤管理初始化

    1、不同地区，使用不同的法定假、工作日历、考勤制度、考勤计算规则；

    2、员工入、转、调、离等人事变动操作后，自动创建或更新考勤档案；

    3、设置发布加班、出差、补卡等业务的工作流审批流程；

    4、无需人工干预，定时自动计算考勤明细。

智能排班初始化

    1、有规律的计划排班方案，比如大小周上班、三班倒、行政双休；

    2、无规则排班，事后根据员工的打卡、工作日历、可使用班次等等智能匹配最合适的上班班次。

加班管控初始化

    1、按员工控制1个周期内加班不能超过加班时长限额；

    2、按部门整体控制控制，1个周期内不能超过加班时长限额或加班费限额。

考勤异常确认

    1、设置考勤计算后需要生成考勤异常的总参数；

    2、设置考勤异常项目；

    3、设置考勤异常推送规则；

    4、发布工作流，定时通知考勤异常待办任务。

外部集成初始化