1 简介

金蝶KIS工资管理系统由于采用了多类别管理，可进行多工资库的处理，可适应各类企业、科研单位与集团公司进行工资核算、工资发放、工资费用分配、银行代发等。工资管理系统能及时反映工资动态变化，实现完备而灵活的个人所得税计算与申报功能，并提供丰富实用的各类管理报表。

2 主要功能

本系统主要功能有：工资分类别管理、银行代发、计件工资、计时工资、个人所得税申报、工资费用自动分配、工资管理报表、工资公式、过滤方案的共享、工资基础数据引入引出和删除。

2.1 工资分类别管理

• 金蝶KIS工资管理系统是按工资类别进行工资的核算及发放管理的，这样处理的作用如下：

• 按类别进行处理，满足企业按不同标准分工处理和集权管理，资料相对独立于其他系统，依据不同权限进行不同类别操作，保证财务信息的安全性。

• 企业可分类分不同时期对工资进行处理（如正式职工、合同工，退休职工分不同类别处理，计算标准可不同）。

• 可对临时立项的工资项目进行计算。

• 满足企业分工的需要，可分类别进行工资数据的录入、计算、发放。

• 可将一个职工归入多类处理，满足企业多种工资核算（如某职工属于基本工资类，又属于销售提成类）。

• 支持明细部门与非明细部门人员的工资计算。

2.2 银行代发

现在大部分公司一般都不再发放工资现金，而是通过银行进行工资的发放。利用此功能，只需按银行的要求输出指定格式的文件，送交银行，即可完成工资的及时发放。

2.3 计件工资

通过设置产品、产品工序，录入计件工资单，将计件工资数据自动传递到工资录入数据中，实现对计件工资的管理。支持计件工资单序时簿、计件工资汇总表、计件工资明细表的查询。

2.4 计时工资

通过设置工种，录入计时工资单，将计时工资数据自动传递到工资录入数据中，实现对计时工资的管理。支持计时工资单序时簿、计时工资汇总表、计时工资明细表的查询。

2.5 个人所得税申报

按照税法规定，员工的所得税均由实行公司代扣代缴，