兼职人员差费管控，让管理更规范！

适用版本：EAS Cloud V8.8

一、应用场景

    在企业实际工作中，许多兼职人员需要因公出差，相关差旅费用也需要在兼职公司填报。因此公司希望将兼职人员也纳入差费管控的范围，统一规范所有员工的差旅费支出。

二、解决方案

1. 系统解决方案

   EAS Cloud V8.6及以下版本只支持员工在主职位公司设置和使用差旅标准。EAS Cloud V8.8版本提供了员工可以在所有任职公司设置和使用差旅标准的功能，员工在不同公司填报差旅费时，可以分别享有符合各公司规定的差旅报销待遇。

2. 差旅管控流程

三、功能介绍

1. 报销人在不同任职公司设置不同差旅标准

   1.1 差旅报销级别

        （1）用途与目的：通过设置员工差旅报销级别，将差旅标准与员工关联起来，实现企业费用管理。

        （2）操作路径：web〖财务会计〗->〖费用管理〗->〖差旅标准〗->〖差旅报销级别〗。

       1.2 出差地域

        （1）用途与目的：通过设置出差地域，员工填差旅费报销单时系统按出差目的城市携带对应出差地域（先找本管理单元中的出差地域，如果没有找到，再找上级管理单元中的出差地域），并结合员工的差旅报销级别获取该员工的住宿标准与出差补助标准。

        （2）操作路径：web〖财务会计〗->〖费用管理〗->〖差旅标准〗->〖出差地域〗。

       1.3 差旅报销标准

        （1）用途与目的：通过设置差旅标准的住宿标准与补助标准，作为员工差旅报销的标准，检查、控制员工差旅报销。

        （2）操作路径：web〖财务会计〗->〖费用管理〗->〖差旅标准〗->〖差旅报销标准〗。

       1.4 差旅级别设置

        （1）用