【低值易耗品新增业务】-操作手册

低值易耗品新增业务
低值易耗品卡片概述
低值易耗品新增是低值易耗品系统最核心的业务之一,是领用、调拨、报废、退库业务的基础。通过新增卡片,用户可以对增加的低耗品进行登记处理。
低值易耗品卡片一般包括,但不限于以下内容:低值易耗品的名称,购买日期,数量,金额,计量单位,币别,摊销方法等
EAS Cloud低值易耗品系统支持低值易耗品卡片的管理,下面主要从低值易耗品卡片的功能和流程进行描述:
低值易耗品卡片主要功能
• 反映企业低值易耗品的库存、领用、报废和调拨情况,以及各部门和人员的领用和耗费;
• 支持低值易耗品卡片生成凭证,实现业务与财务的无缝衔接;
• 支持关联查询可以实现上下游业务数据的追踪与回溯;
• 支持手工新增和导入方式生成低值易耗品卡片;
• 支持报表取数;
低值易耗品卡片的主要业务流程
• 低值易耗品卡片—总账凭证
• 采购收货单—低值易耗品卡片
低值易耗品卡片新增
【用途与目的】
低值易耗品卡片是企业日常运作过程中必不可少的单据之一,通过低值易耗品卡片可以记录资产的入库、领用情况,在业务流程中起到核心的作用。系统可以通过业务单据生成低值易耗品卡片,如采购收货单,再根据卡片生成凭证,体现了完整的业务流程。
【操作路径】
在金蝶EAS Cloud主界面,选择〖财务会计〗->〖低值易耗品〗->〖业务处理〗->〖低值易耗品新增〗
【使用时机】
企业购买或以其它途径取得低值易耗品入账时
【栏位说明】
参见表头-基本信息、表体-分录信息的详细说明。
表头—基本信息
名称 | 必填 | 业务含义 | 控制规则 |
类别 | 是 | 低值易耗品卡片的类别,用户根据实际业务,统一维护 | 点击F7按钮选择低值易耗品类别,只能选择最明细的类别 |
编码 | 是 | 低值易耗品卡片的编码 | 如果是自动编码模式,则由系统自动生成;否则需用户手工录入,但在一个公司内,编码不能重复 |
名称 | 是 | 低值易耗品的名称 | 文本型,不能为空,可以重复,用户手工录入 |
规格型号 | 否 | 低值易耗品对应的规格型号 | 文本型,用户手工录入 |
计量单位 | 是 | 低值易耗品的计量单位 | 点击F7按钮,可列示基础资料中的计量单位供用户选择 |
购置日期 | 是 | 购买低值易耗品的日期,可以根据购置日期和可用期限计算出低值易耗品的到期失效日期,自动报废处理。 | 日期型字段,新增卡片时系统默认为当前系统日期,可修改,但不能录入当前期间之后的日期。如果当前系统日期在当前期间最后一天之后,则默认为当前期间最后一天。 |
入账日期 | 是 | 低值易耗品财务入账的日期 | 记录该业务的业务日期,保证在业务当前期间内的某一天 |
来源方式 | 是 | 由用户根据实际业务自行维护,比如增加、减少等,用于查询与统计。 | 点击F7按钮可选择低值易耗品变动方式,只能选择最明细的变动方式 |
产地 | 否 | 低值易耗品的出产地 | 文本型,用户手工录入 |
制造商 | 否 | 低值易耗品的生产商 | 文本型,用户手工录入 |
保管部门 | 否 | 明确低值易耗品由哪个部门保管,便于管理与责任划分 | 点击F7按钮,如果参数LCM_012设置为是,则显示集团内的所有行政组织;如果参数LCM_012设置为否,则仅显示当前组织下的行政组织 |
保管人 | 否 | 低值易耗品的保管人,便于管理与明确责任 | 点击F7按钮,如果参数LCM_011设置为是,则显示集团内所有职员;如果参数LCM_011设置为否,则显示保管部门所在管理单元的职员 |
存放地点 | 否 | 低值易耗品的存放位置,便于管理与维护 | 文本型,F7按钮提供地址簿选择 |
数量 | 是 | 低值易耗品的数量 | 数值型,根据参数LCM_001判断小数位 |
尚可领用数量 | 是 | 尚可领用的数量,每次领用后系统自动计算尚可领用数量 | 尚可领用的数量,每次领用后系统自动计算尚可领用数量,新增卡片时实时计算,但不可录入。尚可领用数量=数量-总的领用数量 |
币别 | 是 | 低值易耗品的核算币别 | 下拉框从系统已有币种中选择 |
汇率 | 是 | 在外币购置业务下,用于换算本位币 | 如果币别选择本位币,汇率默认为1,不可修改;如果币别选择外币,自动携带汇率表的当前汇率,可以修改 |
单价 | 是 | 原币表示的物品单价 | 原币表示的物品单价,用户手工录入 |
原币金额 | 是 | 支付的原币金额 | 原币金额=数量*单价,系统自动计算, 不可修改 |
本位币金额 | 是 | 原币折算成本位币后的金额 | 本位币金额根据原币金额和汇率自动折算,不可修改 |
可用期限 | 否 | 该低值易耗品预计可使用的年限 | 字符型,与LCM_007参 |
【低值易耗品新增业务】-操作手册
声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系本站删除。



