如何让人员多状态分离,看这里!

金蝶云·苍穹的人员与用户集于一身,“使用状态”仅作用于人员。一旦人员离职,则“使用状态”会变成“禁用”,无法解决人员离职或者退休后,企业还需要继续发放工资的业务场景。
因此,金蝶云·苍穹V5.0在“人员”中增加了“用户禁用”,以区别人员的“使用状态”,实现人员的人员状态与用户状态分离。
1 适用版本
该功能适用版本为金蝶云·苍穹V5.0以上。
2 功能速览
人员的“人员状态”与“用户状态”分离,将人员作为基础资料和系统使用者两个身份分离,控制对应的业务,具体如下:

人员、用户状态分离
人员状态:即当前的使用状态
1)作为基础资料的状态,通过人员列表的“禁用/启用”操作刷新;
2)本次新特性主要影响人员F7,新增业务单据时“使用状态=禁用”的记录将不再显示。同时,影响人员登录金蝶云·苍穹系统,也就是“人员状态=禁用”时,是不能登录系统的。
用户状态:即用户禁用的状态
本次新特性主要影响人员登录金蝶云·苍穹系统、许可站点释放、角色分配用户等场景。
3 特性展示
人员列表新增“用户禁用”字段
“用户禁用“作为系统使用者的状态,通过用户授权列表的“用户禁用/用户启用”操作刷新。

人员列表的“使用状态”和“用户禁用”
用户授权列表增加“用户禁用/启用”工具栏
选中用户后,可进行【用户禁用】操作,确定后,该用户列表上的【用户禁用】将刷新为“是”,如图:

【用户禁用】操作确认界面示例

“用户禁用”状态刷新为“是”
此时,人员列表中,该用户的”用户禁用“将同步为“是”,如图所示:

人员列表界面的“用户禁用”同步为“是”
业务应用
1)用户状态为“禁用”的人员将被控制,且不可登录系统,如图:

状态为“禁用”的用户无法登录系统
2)用户状
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金蝶云·苍穹的人员与用户集于一身,“使用状态”仅作用于人员。一旦人员离职,则“使用状态”会变成“禁用”,无法解决人员离职或者退休后...
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